职业人力经理人，五年管理运营与员工培训经验期待合作

地区：昌平—沙河地区
信息类型：求职
所属行业：互联网
本人现任北京某外资公司担任人力经理和培训讲师，现因合同即将到期出来真诚求职。希望与创业型或者发展型高科技公司合作。保险与直销类请勿打扰。谢谢。总经理助理、 人力资源部总监/经理、 培训部总监/经理 个人介绍：曾服务北京多家IT与网络公司担任人力资源经理与总监职务。《职业人力资源经理人》杂志撰稿人。五年的民营企业管理与运营经验，将近一年多的项目创业经验。熟悉民营企业管理模式以及人力资源管理等方面，尤其对员工招聘与员工培训具有较强的实力。工作经验：2007年3月- 至今 ： 五八（中国）信息技术有限公司 副总裁助理，人力资源部经理 培训讲师公司介绍：www.58.com 美国上市公司。国内第一家分类网站 DM社区杂志 LED 无线广告等综合性软银赛富投资公司。工作职责： 1.年度人力资源规划工作，对总公司和分公司的业绩情况进行有效的人员调整和绩效考核。 2，完成年度招聘任务，尤其是销售人员队伍的建立和选拔。 3，制度实施符合公司有效的KPI考核方式，辅以薪酬设计提高公司员工的满意度。 4，建设公司培训制度和实施，并亲自参与主讲其中部分课程主讲课程有《企业执行力》《电话营销方式》《团队建设与发展》《员工职业生涯规划与提升》 5，辅助分公司建设分公司的内部团队和招聘任务。 6，组织公司企业活动，提高员工积极性和创造力。 7，整合外部培训资源有效对内部岗位的培训和提升。8，首次引进员工开发与业务提升系统工程。9，辅助副总裁完成对大客户的接待，洽谈，售后维护工作。10，筹备分公司建设与团队管理人员调动工作。2006年5月-2007年3月 广西华夏英盟教育发展有限公司 董事 项目总监公司介绍：www.hxym.org.cn 广西南宁第一家大学生就业咨询与中小型企业职业化培训项目教育发展公司。工作职责：参与项目策划与执行，负责公司项目校园策划与推广。参与公司高层管理与内部运营工作。通过校园宣讲会方式推广项目影响力。职业化培训课程的制定与实际操作讲解。直接授课学生超过2000人，洽谈学校11所。创办广西招聘网，与广西人才市场合作拓展劳务输送渠道。2003年10月-2006年5月 中网互联（北京）移动广告公司 人力资源总监 公司介绍：www.958880.com 国内合资公司。知名手机短信软件与支持服务提供商。工作职责：负责公司高层管理人员团队组建与项目策划。负责年度公司人力资源战略布局与规划。健全完善公司人力资源制度监督并有效执行。推进公司文化建设和员工留用培养体系。实现目标绩效考核与员工职业生涯规划结合模式，提高人才发展路径。通过情景模拟方式提高员工对新项目的理解与操作。参与会议营销与分代理商项目培训。参与公司招商与代理商咨询工作，维护代理商关系。日常公司内部运营管理维护工作。教育背景：1999年-2003年 北京化工大学 经济管理系 人力资源管理 专业 本科 项目经验：2006/06 -- 2007/02：全国大学生就业职业化培训工程责任描述：项目总监。会议营销讲师。董事会成员 大学生就业服务指导老师。项目描述：面对大学生就业服务提供职业化培训和就业指导服务项目，先后在南宁11所大中专院校提供就业讲座和咨询服务工作。该项目服务国内30所大学，听课学生超过5千人次。先后与广东多家制造公司进行人才输送服务合作。2006/02 -- 2006/03： 中网互联移动广告公司全国代理商巡回演讲会责任描述：培训项目策划负责人。 培训讲师之一。项目描述：负责公司年度全国一级二级代理商《公司管理与业务拓展》培训课程。听课参加代理商人数超过60人，参加代理商为103家。主要内容：项目价值与核心销售卖点。如何成功创业？怎么做好销售中的失误？怎么抓住客户心态和需求特点？企业管理中的奥妙企业人力资源管理的性质和关键。如何抓好执行力？时间管理课程。

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